他们现在想起什么买什么，系统已经下单买了整个孤儿院的份，看着大批量进货甚至还非要给的新年特惠：“……”

英模文化是个成熟的公司了，应当为他们自己挣来的钱负责。

理论上是这样的。

穆瑜不擅长经商，所以特地托S03世界的AI帮忙，调查了所有拚命压榨员工以谋求利益挣大钱的公司。

穆影帝和系统一起讨论学习，反其道而行之，为英模文化制定了相当严格的内部管理规章制度。

比如谁挣钱谁提成，哪个部门敢挣来一大笔钱，就别想逃掉二十个月工资的年终奖。

比如绝对禁止义务加班，发现有人在非上班时间还在工作，就别想逃掉三倍起步的加班费。

比如差旅经费一律按最高标准、比如公司里的食堂由大厨掌杓并每天精选食材、比如办公环境整体升级……所有能花钱的地方都努力做到最好。

而穆影帝不再特地插手的秀场设计和广告拍摄，也能花多少就花多少，除了不能违背老板多年养成的职业本能——不能无目的挥霍，要把钱放在有用的地方。

比如高薪聘请一些专业的秀场设计人员，比如高薪聘请一些条件更好的模特，比如升级灯光音响舞台设计道具效果……总之要求非常简单。

除了不能胡乱浪费钱，剩下的就不做任何规定，承办部门集思广益，花得越多越好。

在某种意义上来说，英模文化的幕后神秘老板为了多花些钱，甚至已经饮鸩止渴，和商远的工作室联合，高价聘请最好的设计师和最顶尖的练习生导师来给新人上培训课了。

“可我们的钱还是越来越多了……还有好多人想跳槽到我们公司。”

系统怎么都想不通，发着愁给宿主汇报：“有几个很厉害的设计师，还有正经的金牌经纪人，还有很有天分的新出道的练习生。”

“也可以。”穆瑜和系统讨论，“把年薪也相应抬高，是不是可以多花出去一些钱？”

系统也认为可以，但又本能有些不安，总隐隐觉得这些人如果真来了他们公司，还能挣来更多的钱。

……但暂时也顾不上这么多了，重要的是花钱。

毕竟按照穿书局的规律，下个季度之前如果存款依旧超额，他们就会又被抓去新的考核世界。

虽说又买了不少任意门，被抓走了也不是回不来，但眼下的穆瑜，尚且很享受这种清闲的退休生活。

给两个小朋友开家长会，开完家长会以后一起逛一逛超市、买一些年货两串糖葫芦回家，带领孤儿院的小黄人们包饺子……这种忙碌的程度就刚刚好。

穆瑜被红彤彤的糖葫芦拉回注意力。

穆雪团小同学和大野狼在讨论两串糖葫芦哪个更好吃，因为一时没能得出结论，所以需要稳重成熟的大人来做裁判。