周日的时候，郑之南就和俏俏说了周一到周三要住在吴叔叔家，周四他就回来了。

俏俏一如既往的没有闹脾气，也没有不答应。

她只说了一句话：“爸爸要早点回来。”

“爸爸一定早点回来。”郑之南答应俏俏。

一切都办妥后，郑之南回家去拿行李，他要拿着行李先去一趟公司，助理和副经理会和他一起去。

郑之南管理公司的方式其实和现在很多老板的管理方式不一样，他喜欢放权给下面，一层层的放出去，绝不什么都包揽到自己身上，既然都是自己亲自聘请来的员工，自然要交付出信任，而且作为最高领导，把大大小小的决策权都揽在自己身上，早晚得累死。

理智的管理者，不会这样做。

所以就算郑之南带和副经理一起出去谈合作，公司也照样在运转。

宽松和信任的氛围让员工们更加干劲十足，不想辜负这份薪水还有这份来自最高决策者的信任。

而且福利也是业界公认的好，从不随便要求人加班，就算需要加班加点也不会让员工白干，按照规定发放加班费，还会准备吃的给大家加班的时候吃。

公司在一步步扩大，管理制度也在一步步完善，这让大家更加有劲头去奋斗，因为大家完全可以预见，只要继续坚持下去，美好的未来在等着大家。

在出发去机场的路上，本来一切都按部就班，但是车子却被拦住了。

道路上忽然出现几辆车，把他们逼停后，穿着便服的一群人围拢过来，司机还有助理，以及副经理都有些诧异和不安。

毕竟对方来意不明，还逼停了他们的车。

只有郑之南心里放下了一块石头，该来的终于来了。

他以为会一直让他这么平顺的发展下去。

果然，剧情从来没有让他失望。

在那群人走近之前，郑之南交代了助理和副经理一些需要注意的地方。

然后对他们说：“我可能和你们不能一起过去了，我不在的话，你们两个有信心把合同拿下来吗？”

副经理虽然忐忑，但问到工作方面的事情就恢复了状态，点着头说：“可以，请董事长放心。”