比如说在建立厂房的时候，肖敏比其他人要更容易获得建筑资源，陈小军的砖窑里面有足够多的砖瓦可以给肖敏提供，她就具有别人不具备的优势。

这些等有空再一一跟肖敏说，现在跟她讲一些超前的东西只怕她会接受不了。

要说上辈子做企业，陈小军肖敏这样的实干家其实不比沈间这种后生力量差，他们平地而起，能够做到当年那个规模，可见陈小军是有几把刷子的。

第111章

但是不可否认他们从那个年代走过来，确实走了不少的弯路，靠的就是肯打肯干，从实际中摸索出来经验，沈间寻思着自己要是能把管理学的知识，深入浅出的跟肖敏说说。

“是这样的，我觉得孙会计的工作比较复杂，也比较乱，其实你理出来，把难度相对来说比较低的一些工作，找一个稍微有点文化水平，学习能力好的人来学，我相信用不了多久就能学出来，你也可以在生活中注意，培养的单位的储备干部。

不仅仅是会计这个岗位，任何一个有技术性的岗位，你都需要培养储备干部，我打个比方如果孙会计不干了，咱们厂子是不是得瘫痪，这样肯定是不行的，会计工作虽然很难，但是除了一些核心部分，还是有简单的工作的，比如说咱们养猪厂的工资，就可以找一个稍微会点算术的人来算，这样吧这个月我帮你把人给带出来，到时候帮帮孙会计，她的事情就不会那么多了。”

沈间又说：“你到时候找个人做一些简单的文职工作，如果不能胜任，就让她一直坐着就好了，如果能胜任甚至能做到更好，就可以开始培养她来做会计的结伴人，这就叫储备干部的培养制度，你的厂子里面必须要有几个明白人。”

沈间记得，肖敏在讲述自己的创业历程的时候，讲到自己年轻的时候曾今遭受过质量带来的困扰，她在后来非常重视质量也是因为早期吃过这个亏。

他不知道自己能不能改变什么，至少如果在现在提供这个意见给肖敏，希望她能够在这里少走一些弯路。

这样一说就简单多了，以前是复杂的简单的都由翠娥一个人做，翠娥一个人不忙晕了才怪。

而沈间说的这个就简单多了，如果是把简单的撇开，找一个文化水平差不多的人来做的话，翠娥的工作难度也减少了不少。

肖敏：“你这小子真是不错啊，这种点子都能想出来，肖姨没有白养你。”

其实沈间这孩子聪明着呢，寒暑假都在厂里面帮忙，虽然吃吃喝喝都在厂里面，但是这样算下来肖敏还是不亏的，不仅不亏，就这孩子的脑子，还有赚。

有了沈间的这个提议，她也是马不停蹄的从工厂的女工里面选了一个心细，又有初中文凭的女孩子来办公室做文员，也就是相当于替补队员。

并且，沈间抽空从工厂的女工里面挑出来一个有初中文凭，而且看上去头脑比较灵活的女工做文员。

这个时候还没有文员这个概念，肖敏就暂且给她安排了一个这样的岗位，当知道自己被老伴选中，即将成为“办公室工作人员”的时候，这位女工毫不犹豫的就答应了下来。

尽管工资没有上涨，但是从女工角度来说，能够跟孙会计一样，坐在办公室里面上班，已经是很体面的事情了。

新来的文员名字叫姜含，跟姜美欣是同族的姐妹，以前在工厂是做车线工人。

一听说自己能够跟着孙会计学算账，姜含的家里人也挺高兴的，都叫姜含好好干。

这年头能进办公室，是一种莫大的殊荣，姜含知道自己家里条件不好，也不是陈家的族亲，能够当上文员，全凭她脑子好，学起来也特别的用心。

好在姜含是个可以教好的，用不了多久，姜含就可以替代掉人事的工作，帮助肖敏算工资，以及把关厂里面福利的发放了，这个岗位安排的必不可少，就连肖敏都对姜含这个岗位的出现赞不绝口。

人事方面的事情是解决了，但是服装厂的其他短板也逐渐暴露出来。

服装厂在刚刚开始的时候，其实只有陈大嫂跟另外三个车线工人组装起来的一个小车间，做的产品也比较单一，以小规模的国营厂的订单，和在外面销售的散单为主。

随着厂里面的规模越来越大，招来的人也越来越多，明显这边的情况就要比养猪厂更复杂。

但其实也说不上谁更复杂一点，讲到底这两个厂子的管理都很混乱。

服装厂扩大以后，肖敏在各班组选了一个班长，班长的工作任务比较简单，其实就是兼职做一些检查成品的工作，因为是兼职，在这个过程中频频出了一些问题，比如有些女工明显车线的时候不走心，线逢都走歪了，有些线头干脆就没剪，这样的产品送到客户那里去，很多人就不满意起来。

服装厂的质检工作，比起猪场就要复杂很多，因为是计件算工资，有些员工未免毛躁了一些，质量检查要是不过关，最后出现的问题就比较大，特备是做给公家的东西，一次口碑做砸了，后面就很难起来。

肖敏在服装厂的女工里面选了两个胆大心细的姑娘做班长，一件件的衣服必须好好看清楚才能计件。

原本服装厂其实也出现了一些小问题，确实有职工干活的时候不是很自信，总是毛毛躁躁的，严重影响到了服装厂出品的质量，经过几天的仔细观察，总算是找到了源头。

白班值班的班长李明亮是个十九岁的姑娘，性格也是相当泼辣的，在厂里面干的时间也比较长，眼睛尖干说真话，她检查东西的时候就比较细致，一下子就从几个姑娘送来检测的衣服里面发现了谁干得活最马虎。

“陈湘兰，这个衣服的走线得直，昨天我就提醒过你了，今天怎么更歪了。”

“哪里歪了，一点点歪也是不打紧的，你赶紧给我算件了我要走人，都到了下班的时间了。”陈湘兰是陈家族中的亲戚，说是亲戚其实也出了五服，没有太大的血缘关系，但是因为跟陈小军是一辈人，管肖敏叫一声嫂子。

陈湘兰仗着自己是陈家族内的亲戚，平时在服装厂就要表现的比别人更有优越感一些，但她也不想想，陈家在大河村算是跟孙家一样的大家族，村里有百分之三十的都是陈家的族亲，你这样的亲戚，肖敏还真是照顾不过来。

当时在服装厂选班长的时候，陈湘兰就想出个头去当班长，结果人家肖敏没有选她，她肚子里面窝着火呢，这几天看见李明亮神气活现的，就憋不住这个气，故意要让李明亮好看。

服装过了班长这一关，责任就是班长的了，要是交货的时候人家不愿意接收，就要扣班长的工资。

扛着这么重的责任，班长也不是傻的，当然就会在她这一关给把关把严实了，否则谁也不愿意做这个顺水人情，扣自己的钱便宜别人。

但是呢，因为班长自己还有活，其实卡的就没有那么清楚，一般肉眼看看没问题的，自然也就跟他们过了。

但是陈湘兰是毛躁出了名的，她现在总结出来规律了，只要这样毛毛躁躁的干，工资能够提高至少两成，那么她干嘛认认真真的干呢，反正也是计件的，东西做的越多才越赚钱啊。

她自己这样想着，就觉得这是生财有道的一条路，从此以后做的东西就越来越毛躁。

而且她这样一说，好多人也跟着她一样，东西开始赶得毛躁起来。

尤其是李明亮更不会，她家里条件差，要不是来服装厂做事多少能赚点钱，在家种地就只能糊饱肚子，她是非常珍惜自己的这份工作的，比一般人都要更负责任一些。

李明亮的嗓门很大：“你看看这个走线，明显就是歪的，昨天的我说了勉强还能用，今天的你看看正面，都这个样子了，如果我是顾客我就不会买这样的衣服。”

陈湘兰不服气：“怎么了，我都干了这么久的车线工人了，还没人说我车的东西不直了，是哪里不直了，你找找别人问问，但凡有一个人说线不直，我就拆掉线返工，你看看，是不是直的？”说着揪着旁边的女工问。

旁人当然不愿意说傻话，就是不直嘛，但是不做声。

陈湘兰就更来劲了：“李明亮，我看你是拿着拿着鸡毛当令剑嘛，质检员有什么了不起，就可以颠倒黑白，你看看我后面还有这么多人排着队呢，你不给我检验过关，咱们今天谁都别走了，耗着吧，后面的人也给我耗着。”她这样说就是要把赵明亮放在女工们的对立面，大家都是女工，凭啥你是质管就好像高人一等的样子。

她这样子，其实也是耽误了李明亮的时间，她只是兼职的班长，眼瞅着自己的活都干不完了，这个陈湘兰还是不依不饶。

她这样挡着，后面的人就不能送衣服来送检，大家的抱怨很大，刚开始是说要陈湘兰你让开的，后面就跟李明亮说：“陈湘兰都在厂里做了这么多年了，车出来的线肯定不会不直的，你再仔细看看。”都想早点回去早点下班。

李明亮心里很清楚陈湘兰打着什么算盘，她现在是质管员，从女工们的心理上来讲，班长有补贴，要比女工们要高上一等的，陈湘兰想拉她当靶子，好啊她直接叫下一个。