于是美尼斯又写了一封信，详细写了云泽决定要把一种‘将慧眼赐与人类’的知识传授给大家，学习之后可以分辨一人是否说谎。然后又写了云泽的‘广场考核’，表示这样的考核方式完全可以引入泰锡，用以评价一个人是否有能力成为官员以及是否有能力进行连任。

这两封对泰锡影响深远的信件就这么在一个平平无奇的早晨离开了绿云城。

虽然一来就开大，但是云泽并没有打扰绿云城的居民的生活的意思。他极少出城主府，偶尔出一次，也是看看行道树的种植情况和广场上背律法的情况。

通知下去后的第三日，就有人拿走了一罐糖和一罐盐，还让一家为免税欢呼。那个人是城里一个文书，就是类似城门口登记那种文书，底层小吏。他之前就有好好了解过绿云城的法律，能在三日内背下法律条文是他往日就对自己严格高要求的结果。

云泽很欣赏他，了解过为人之后，顺便还给升了一个职。

当然，有做得好的，就有做得不好的。

三十日一过，云泽开始考核了，所有人一开始都是信心满满，觉得这一次稳了。

然而他们没有想到，云泽给了每个人一张卷子，隔开两米开始考试，考试时间是两个小时：单项选择题十个，一题两分。多项选择题十个，一题两分。填空题十个，一题两分。以上是六十分。

然后开始出现大题，一共两个大题，一个大题写一个案例，里面三小题：请说明这个官员判得对不对，有什么依据，如果是你，会怎么判，有什么依据。

一张卷子满分一百分，信心满满倒背如流的官员傻眼了：你怎么不按套路出牌？你倒是考考我的背诵能力啊！

然而云泽是考官，考什么他说了算。考生没有办法，一群人抓着头皮，一边咬笔杆，时不时偷偷抬眼看一看，然后一眼对上笑眯眯的云泽，视线立刻又缩回去。

考生们实在痛苦，明明都背下来了，试卷上的题也都似曾相识，为什么脑子就是一片空白？

最后，能完整把题目答完，并且取得七十分以上成绩的有三十多个，磕磕绊绊大致也能答下来六十分万岁的有一百多个，出现错漏但也不是一无所知五十分以上的有七八十个。剩下还有六十多号人，卷面上不是空白就是随便填写的，连一半分数都拿不到。

一半分数都拿不到的，年龄三十五以上，光荣退休，可以拿到一笔一次性补偿金，等同一年的工资。三十五岁以下的，卷包袱皮滚出去，没有补偿金，而且以后永不录取。

人员缺口也不必担心，这次表现不错的下属提拔起来，一层层提拔，最后缺的就是基层，那么这一次背诵法律里表现的不错又识字的，就直接找过来，成为基层公务员。表现得不错，但是不识字，也能成为基层公务员。但是他们的工作就完全不一样，就好像一个是柜台，一个是地勤这样子。

至于六十分以下五十分以上的，意思性扣除一个月工资。他们扣掉的这一个月工资，就作为奖励平分到最高分的三十人身上。

云泽意外的是，市政官这个年龄接近五十的小老头，居然能考出一个七十六的高分。

他将市政官大大夸奖了一遍，并且指责那些五十分都没有考过的人懒散又不尽心，根本是素餐尸位。那三十个站在台上被云泽夸了又夸的官员脸都是红的，市政官更是激动得眼红。

而台下被说教的人也没有一点不满，因为云泽引入了奖金的制度。