“是什么新的产业呢，还是做器具类吗？生活用品类吗？又或者这是秘密现在不能说。”

“是，保密，这是商业机密。”奚厂长仿佛抓住了救命稻草，赶紧借坡滚下来。

“厂里的员工一定非常信任您吧，在各方面都保密的情况下，还是非常支持您的，您接下厂子的呼声最高。”

“我不会辜负厂子里员工的信任，一定踏踏实实做实事，为广大员工服务。”厂长抆了抆额头的汗，真是差一点啊。

“这些员工的福利待遇和工作，有没有变动吗？需要重新考核，重新签合同吗？”

“呃……”奚厂长刚想说不用，又赶紧打住，工厂的性质都变了，怎么可能不用，赶紧道：“是的，需要考核上岗，重新签劳动合同。”

“可以让我们了解一下，重新签订的劳动合同大概是什么样的条款吗？”

“这个……目前还……”根本没影子的事，他要上哪儿去变个合同出来给记者看。

“奚厂长不会说这也是保密的吧。”张甜生甜甜一笑。

“更何况，按照现行的规定，劳动合同是要提前到劳动局备案的，您不可能没有准备吧。”

奚厂长的汗，再度流下来，这个女记者怎么这么厉害。

这样的镜头，当然没法在电视台播出，但是采访现场有不少厂子里的员工围观，毕竟记者说办公室采光不好，把人拉到了厂房前面采访。这样一来，看到现场的员工，就更多了。

“老奚这表现不对劲啊，平常那么能说会道的一个人，今天怎么尽吃螺丝呢。”私下的议论就没停止过。

“你们没发现，记者问的问题，全部都是实务吗？没有准备当然就回答不出来。”

“不是说商业机密吗？”

“这种话你也信，鬼的商业机密，要是能上电视台播，咱们能得到多大的关注，没准产品一生产出来就卖空了。这叫广告效益，对电视台保密，我看是疯了。”

“难道老奚真的啥也没想过，那他怎么敢接，还承诺一年要达到多少利润。”

“不可能吧。”

大家面面相觑，不敢相信这个最合理的结果。

“那个啥，前几天我媳妇逛街，说是在安家楼附近见着了厂长他们一家三口。你们说，他们去安家楼干啥。”

“就不兴人家逛个街啊。”

说完所有人都沉默了，安家楼有着好几个国家的大使馆，单独这一件事，当然说明不了什么。但如果把今天采访的画面配在一起看呢，是不是就能看出点东西来了。

“我瞎说的，你们别想多了啊，我得回家吃饭了。”

“我也就是胡咧咧，大家别想多了，回家，回家。”

风一卷，这些话当天夜里在员工宿舍里静悄悄的流传，更多的细节流传出来。

厂长的爱人最近大扫除，把家里不要的东西都送了人。

厂长的儿子说漏了嘴，说是巧克力算什么，他以后能天天吃。

厂长好像和之前那个打算买厂子的司徒空走的很近，还有人看到他们有说有笑一块吃饭。

忽啦一下，奚厂长走下神坛，厂里的员工要求他说明厂子转型的问题，员工安置问题，合同问题，以及资金如何解决等种种问题。一时间让奚厂长，焦头烂额。

第155章 小别胜新婚

奚厂长焦头烂额之际, 叶悠悠的方案再次被人提起。

叶悠悠这一回去上级主管部门的时候, 对方的态度总算不一样了。

“什么, 公开说明大会？”工作人员有些糊涂, 这是想干什么？

“就是召开大会，由我们公开说明, 购买搪瓷厂以后的发展, 安置，以及相关问题。会后，还会给员工一些时间, 让他们公开询问关心的问题, 由我们作答。我们是非常有诚意的，希望能给我们一个机会。”

“我们要有人在场。”

“这是当然的。”叶悠悠迅速应到。

关于这个大会, 来回折腾了好几次, 只折腾的袁大朋在公司里直骂娘。

好不容易能够召开了，叶悠悠和袁大朋所带领的项目组一同去了搪瓷厂。

台下坐着的还有柳满红, 不过从一开始叶悠悠就没跟她说过这些事，运作的时候也从来都是避开她。所以她其实并不了解什么，再加上她一惯不掺和厂子里的事，别人来问她什么都说不知道, 时间一长，大家也就知道, 这一位是不管事的。

“你女儿真是出息啊, 也难怪你这些年还是老样子, 一点没变过, 享福的命啊。”坐在柳满红旁边的人，看着台上的叶悠悠，再看看下头的柳满红，满是羡慕。自己年轻时也是厂子里的风云人物呢，可是谁叫子女不争气呢，现在老了，不就是比较子女。

“这孩子，从小日子过的苦，特别懂事，有今天都是靠她自己。”柳满红也是与有荣焉。

袁大朋做了讲解，他的普通话说的十分好听，加上演讲时，有一种天生的激情在里头。虽然内容很多，很长，但因为都是和厂子里的人息息相关的事，大部分人还是听的津津有味。

关于员工的安置，袁大朋说的非常详细，大家也都是竖起耳朵来听，生怕漏掉了一个字。虽然有人满意，有人不满意，但是至少，这份方案的态度是摆出来了。

不像之前要么直接拿钱买断，什么都不管，要么就是厂长不知道怀着什么心思，什么未来的想法都没有，也不知道是想把大家带到什么地方。

这份方案的未来目标，大家的安置，如何安置，什么样的情况怎么安置。资金从哪里来，谁来监督，都做了详细的说明，让人几乎挑不出毛病来。

但还是有人站出来嗡声嗡气道：“要是你们故意卡着我们，说我们都不合格，不适合上岗呢。为什么非要考核，直接安排岗位不就行了。”

这一说，引来一大片人的附和。就是呀，他们都是多年的老职工了，还得考核才能上岗，实在让人难以接受。

叶悠悠站了出来，“因为这个社会环境已经不一样了，虽然很多人接受不了，但事实就是这样。我不想说好听的话，哄着大家，骗着大家，因为好听的话，大多都是骗人的话。你们现在需要的是切实的解决问题，而不是继续活在谎言和欺骗里。大家有多长时间没发工资了，生产线有多长时间没开了。还要想回到过去，有意义吗？”