这四人分别是新兴娱乐的三位当家，以及那位在机场的明星，原本郭毅并没有把这件事情当回事，但现在已经完全明白了其严重性，自己惹下了多大的祸根。
郭毅多方面打听之后，他已经已经被吓傻了，起码他觉得徐茫只是一个普普通通的科学家，因为在十四亿人口中的华国，科学家的数量还是很多的，然而...万万没有想到，徐茫是这个特殊人群中的顶端。
按照郭毅朋友的说话，徐茫徐院士几乎能够左右华国在科学研究的方向，连上面的人在科研发展方面，也需要听听徐茫徐院士的意见，如果他有什么意见，那这个方向肯定有问题了。
当然，
仅仅是这样也就罢了...关键他的妻子也不是什么善人，郭毅从前就听说过杨家的事情，也见过一次在杨家里面出来的公子哥，那时候公司的三位大老板对他是恭恭敬敬，全程陪着笑。
结果人家徐院士的妻子，是杨家真正的大小姐，远比见过的所谓杨家出来的公子哥，高了不知道几个层次，也是...当时那个姓杨的公子哥，时不时把他姐和姐夫挂在嘴边，那骄傲的表情...当时还觉得挺可笑的。
现在看来一点都不好笑，人家的确有骄傲的资本。
偷偷看了一眼公司的三位大老板，郭毅发现他们比自己还要紧张，差一点没有在脸上写了‘紧张’二字，也是...面对那位杨大小姐，谁没有压力?更加别提还把杨大小姐的丈夫给打了。
其实...也不是打了，仅仅就推了那么一下，但对方说打了就是打了，根本就没有反驳的理由。
“唉...”
“不知道接下来会发生什么事情。”潘越此时无奈地说道:“希望杨大小姐可以原谅我们吧...否则...公司就要撑不下了，这违约金高达十几亿，我们根本赔不起。”
“那怎么办?”
“阎王要你三更死，绝不留人到五更。”邓迪苦笑道:“现在有谁敢和杨家对抗的?就算是我们家里的长辈，见到徐院士和杨大小姐，都要客客气气的。”
“好了好了！”在场的另一位年轻人说道:“别去想这些事情了，态度诚恳一点就行了。”
这位年轻人叫林超，是三人中家族实力最强大的一员，同时在二代圈子里人脉最广的，当新兴娱乐公司出事的时候，他找遍了身边所有的朋友，但最终的结果就是没有人愿意帮忙。
至此，
向来嚣张跋扈的林超意识到，其实别看林家在其他人的眼里，是多么的厉害和无敌，但在某些人世界中...所谓的林家也就这样了，比如徐茫院士或者是杨大小姐。
幸好徐茫院士是科学家，比较通情达理，并不会因为这件事情去故意针对别人，人家德高望重...才懒得去搭理这些事情，但是杨大小姐不一样了，毕竟杨家出来的人都很护短。
“话说...什么情况?”
“怎么还不让我们上去啊?”邓迪皱了皱眉头，好奇地问道:“也该差不多了吧?”
“等着吧！”
“现在和以前不一样，以前谁敢让我们等?”潘越耸了耸肩:“如果多等一会儿能让杨大小姐消气，我认为这点时间很值得，再说了...杨大小姐也挺忙的，她可是大资本家！”
关於杨小曼的传说并不是很多，但极其有限的几个故事，都堪称神话...特别是她一年可以赚到的钱，就已经让所有人震惊，更别说之前她做空美利坚股市这种事。
不久，
一位女秘书走了下来，告诉在场的四位年轻人，
杨总已经忙完了，让这四人上去一下。怀揣着紧张的情绪，四人进入到了电梯，然后在这位女秘书的带领下，到了一间办公室门口，此刻女秘书轻轻敲了一下房门，随后她便打开了这间办公室的门。
里面坐着两女一男三人，杨小曼坐在自己的位置上，而她的对面分别是辰希和小琼，与过去相比，辰希和小琼已经成长了不少，辰希就不用说了，他成为了徐杨高科技公司最主要的高层，而小琼虽然没有到达这个高度，但也掌握了公司很多资源。
这两人是小曼的亲信，最信任的亲信。
新兴娱乐公司的四人走到办公室内，瞬间感受到了无限的压抑，尽管没有见过传说中的杨大小姐，但从身上散发着气质来看，眼前这位矮个子的短发女子，肯定就是她了。
而她对面的两人是谁，这就不知道了，不过可以肯定...也不是什么好惹的货色。
此时，
现场的气氛很尴尬，杨小曼拿着笔在批文件，全程没有抬头看他们一眼，而潘越四人也不敢说话，就这样...站了大概十来分锺。
几分锺后，
当小曼批完文件后，终於抬起头看了一眼这四人，微微皱起了眉头，说道:“如果不是因为这件事情，我都不知道现在京城三少，都已经换人了...”
潘越三人愣了一下，其中郑迪急忙说道:“杨...杨总，您不知道我们属於正常现象，我们都是孩子般的玩闹而已。”
杨小曼冷哼了一下，看了一眼站在边上瑟瑟发抖的半男半女年轻人，问道:“你就是那个明星吧?”
“啊?”
“是...是...”郭毅发现对方点到自己，急忙恭敬地说道:“杨总您还...我...我是郭毅。”
“听说你有很多的铁杆粉丝?”杨小曼问道:“在微博上大概有几千万粉丝是吧?你觉得这么几千万粉丝，可以让你成为什么样的人?”
话落，
杨小曼的脸顿时就拉了下来，冲对面的四人质问道:“说吧...怎么办?”
刹那间，
一股无形的威严笼罩在四人身边，被压得快喘不过气来，这时潘越吱吱呜呜地说道:“杨...杨总...我们已经深刻认识到了自己的错误，未来会加强对公司内部人员的管理，保证以后不会发生类似的事情。”