对方怔了一下，犹豫了一会才低声说道：「掌握在我们手里用不上，总好过在别人手里能用上吧？」

「嗯！」褚将军对此倒是微微的点了点头。

连问了几个问题，这些人也说不出个所以然来，最后得出的结论就是，你有水平，但因为你是华夏人，所以你就应该基於爱国出发点，把你掌握的东西留在国内。就算是我们国内不要，也不能拿出来卖给外国人。

「那么，他本人该如何处置？」褚将军终於问出了最后的一个问题。

「勒令他回国，并强制他今后不许出国。」说起对郭泰来的处罚，众人立刻兴奋起来，兴高采烈的提出建议：「已有的技术资料悉数上交，今后不得再接触军工类产品，必要的时候，应该追究刑事责任。」

简单的会议之后，褚将军回到了总装，给军方的领导们汇报会议的结果。

「毫无进取之心，也没有想过如何调整管理制度上的方式方法来避免类似事情的发生，只想着打压出头的人，要求别人以爱国之名奉献，却不给任何表现的机会。宁可把用的上用不上的技术来当做无法验证的技术储备，也不想方设法的把好东西用到某些最适合的地方去。」褚将军面对这些军方的领导，毫不掩饰的表达了自己的不满。

「其中还有一部分学术打压。」褚将军分发资料的同时，嘴里也继续说道：「明明小郭已经证明他的设计已经十分优秀，但还是会以技术路线不是一个体系为由打压。」

一边说着，褚将军一边把当时的会议记录交了上去。他对来参加会议的那些管理人员，已经完全不抱任何希望。如果各个研究机构还是被这些人掌控，恐怕从系统出来的技术人员会越来越多。

几个军方领导默默的翻着复印的会议记录，谁都没有说话。看完之后，全都默默的放下，互相看了几眼之后，目光都集中到了最大的领导身上。

「能者上，庸者下，我们部队不养闲人，也不养这些不知道进取的老古板。」领导并没有考虑多久，很快就做出了决定：「把这些发给军工系统高层，这种风气一定要整顿。之前还只是传闻，现在好了，真的跳出来了。」

与会的几个将军也都是频频点头。军方的装备，自从海湾战争看到了和美国人的差距之后，就一直在奋起直追。可是几乎已经要十年了，除了少部分的军工集团，大部分的军工系统内还是一片死水。改变最大的还是质量控制，可设计方面，少有亮点。

尽管正义坊科技的出现已经让很多单位察觉到了危机感，但是真正做出改变的就只有那么其中的几个，大部分还是在原地踏步，或者是做出一份漂亮的文档工作交给了上级，实际制度改革动也没动，换汤不换药，俗称PPT改革。

军方对此已经颇有微词了，但是能看到改变，还是很欣慰的。但这一次这一批人跳出来对郭泰来口诛笔伐，即便是上面也看不过去了。

论起技术，郭泰来比好多研究所加起来都要强。论奉献，郭泰来做出来的贡献比他们加起来还大。他们是怎么好意思怎么有脸，觉得郭泰来做出的好东西多，他们自己不奋起直追而是打算排除异己的？