吴滨沉默了一会儿，试探着问道“裴总，我有点疑问。”

“您说这个册子上的说法有一定的可取之处，具体是在哪”

裴谦陷入了沉默。

这个问题很好，很尖锐，一下子问到了问题的核心。

我也很想告诉你它的可取之处在哪，但是我不能明说啊

裴谦想了想，反问道“那你觉得这个小册子不可取的地方在哪”

吴滨回答道“我觉得最主要的就是关于腾达精神内核的把握方面”

“如果看这些比较表面、比较肤浅的细节，比如具体到这些选择，似乎还挺对的。”

“可是对腾达精神内核的解读，就偏差得太远了。”

“在我的理解中，腾达精神应该是一种昂扬向上的奋斗精神，而不该是耽于享乐的咸鱼精神。”

“如果在最根本的理解上出了问题，那自然也会得出完全错误的结论，最终的结果自然也是大相径庭，相去甚远。”

裴谦心中表示呵呵。

这正是我想要的结果啊

你们那种昂扬向上的解读才是跑偏了好么

之前裴谦就一直想说，底下人对腾达精神的解读是不是出了什么问题，现在彻底实锤了，确实出了问题，而且问题还很大

正好借此机会，稍微纠正一下。

之前没有这个小册子，裴谦就算是想纠正，也没有一个合适的契机。

因为有些话他不能说的太明白，突然整这么一出，会显得比较突兀、惹人怀疑。

而且裴谦也一直没有逮到切实的证据，证明大家对腾达精神的理解全都产生了跑偏，自然是有点无从下手。

但这次是一个很不错的契机。

虽然还是不能说得太明白，但至少可以借此机会旁敲侧击一番，让大家对腾达精神的理解往相对正确的方向上去扭一扭。

裴谦反问道“咸鱼精神就一定是错的吗你为什么对咸鱼精神有这样的偏见呢”

“我倒是觉得，咸鱼精神也没什么不好的，不仅不该反对，反而应该大力地弘扬。”

“以工作为荣，以享乐为耻，这表面上看起来是绝对正确的事情，但你仔细想想，它真的绝对正确吗”

“享乐怎么就变成一种令人羞耻、难以开口的东西呢”

吴滨“啊”

咸鱼精神应该大力弘扬

这不对劲吧，咸鱼的本意是“如果失去梦想，那人和咸鱼还有什么区别”，意思是人得有梦想，得有目标，得努力奋斗。

弘扬咸鱼精神，那不就是让人放弃梦想和目标，不再奋斗，得过且过吗

这种想法怎么会从裴总口中说出来呢

裴谦又说道“你有没有想过，为什么这个小册子上的出发点在你看来是错误的，最后却得出了正确的结论”

“你是不是应该好好地反省一下你自己”

裴谦觉得这话已经没法说得更明白了。

意思就是，这小册子上的说法也解读出了正确答案，那你为什么不反省一下，其实你给的答案才是曲解反而是小册子的答案才是标准答案

好好反省反省，是不是你把事情给想复杂了

吴滨不由得瞠目结舌。

他似乎有些懂了，但仔细一想，却又完全不懂。

裴总说的这番话似乎很有哲理，也很深刻，让他觉得自己之前想得实在是太片面了。

裴谦问道“想明白了吗”

吴滨有些惭愧“裴总，我似乎有点懂了，回去再领悟领悟。”

裴谦有些无语。

得，白费力气。

当场不懂，那事后领会出来的也只会更加错的离谱。

其实我就是在鼓励大家摸鱼啊，鼓励大家不要努力工作啊，这事有那么难以理解吗

“不要想的那么复杂，很多道理都是很简单的嘛，想问题不要总是飘得那么高，多接点地气，明白吧。”

吴滨还是似懂非懂，但他记性好，把裴总说的话全都记下来，慢慢揣摩就可以了。

于是点了点头“好的裴总，我都记住了。”

裴谦心中默默地叹了口气。

哎，我都是从哪找来的这些活宝员工，一个个的理解能力都出了大问题。

但愿这次培训机构的神助攻能稍微挽救一下吧。

从裴总的办公室里出来，吴滨感到由衷的困惑。

自己的脑电波，似乎又一次跟裴总对不上了。

这是怎么回事呢

一定是自己对腾达精神的理解还有欠缺。

吴滨立刻返回人力资源部，偷偷地翻出藏在抽屉底下的手册，看着上面腾达精神的内容，再对比培训机构那本小册子，结合裴总今天说的话，认真反思。