现实中的触碰，似乎和虚拟空间有着细微的差别——说不清，但就是有温度交汇、有气息触碰，更能确定一切是真的。

是真的，不会消失、不会远走，不是一场醒来后一切不见的梦。

小家伙即使没有明确区分开两者，却也本能的发现了这一点，一有机会就要贴在老师身边，又变回了两个月前那个不撒手的小挂件。

穆瑜让小雪团窝进手臂撑起的空间里，轻轻拍着背，一点一点耐心讲新的道理。

他们家的小朋友在飞快长大，要学的道理也在变多。

不止要学勇敢、学诚实、学正直。

也要学什么是保护自己，要学会不能轻易受伤。

穆瑜和小家伙排排坐，嗓音还是一贯的沉静柔和，先讲“老师是大人，能打得过各种各样的怪物”，再讲“雪团一定要保护好自己，先保护好自己，才能去当小英雄。”

於是，在接下来的旅程里，系统就眼睁睁看着宿主带着小雪团，一边循循善诱地讲道理、一边寓教於乐地讲故事来说明这些道理、一边顺手收购了这家小火车公司。

关於最后这件事，穆瑜也没有办法——他先尝试了提建议，然而负责主管这趟冰雪之旅的甲方不接受。

甲方认为，做成感应模式、增加互动环节，让雪怪可以被勇敢的孩子赶跑，实在太浪费钱了。

负责设计的建模团队这一头，其实也提过意见，认为太凶狠的怪兽会吓到小朋友，还可能让小朋友回家以后做噩梦。

但甲方是爸爸。

甲方认为刺激惊险的大雪怪有必要，所以也只好硬着头皮做。

系统羡慕地从喇叭里往外倒水：“所以您就帮他们换了个新滋啦爸爸吗？”

“也不算。”穆瑜想了想，“是老朋友了。”

……这就要从一个被伯格黑德精益求精的经理人逼疯、毅然辞职跳槽、只为逃离虚拟冰场的建模团队核心程序员说起。

这位程序员痛定思痛，认为不如白手起家单干，於是经过多年拚搏，组建起了一支新的建模团队。

系统：“……”

真是冷酷的生意人。

但没办法，它的宿主目的是赔钱，所以就要做这样冷酷的生意人。

以后还能以“植发基金”之类的理由给这些员工发补偿款，这样就又花出去好大一笔钱。

系统打起干劲，帮忙完善细节工作并汇报：“您收购了这家小火车公司，让建模团队重新设计，把雪怪改成可以交战、可以被赶跑的互动模式。”

穆瑜：“那个甲方说，这样特别浪费钱。”

系统也想起来了，立刻打起精神：“对对对！”

系统继续确认：“建模团队还说，他们其实早就做了类似的交互设计，还有其他的，比如雪花碰一下就会发亮，冰河摸一摸就会闪蓝光，极光可以被抓住，风还会逃跑……您把这些项目也都重启了。”