nba劳资谈判结束,主要是因为总裁大卫斯特恩的施压。
12月23日斯特恩宣布,若1999年1月7日之前双方仍未达成协议,他将建议直接取消本赛季的比赛。不玩了,就是这么强硬。
1月6日,在斯特恩的最后通牒前一天,球员工会的执行主席的比利亨特恢复了与斯特恩之间的谈判,并最终达成了协议。
比利亨特在停摆期间的态度一直很强硬,但是随着停摆时间越来越长,球员内部的分裂变得不可避免。
一些等不及了的球员开始公开发难,包括奥拉朱旺和奥尼尔。奥尼尔这么爱玩的人都玩不下去了,其他人有多难受可想而知。
一些球员要求工会立刻进行投票,表决是否接受斯特恩的最新提案。在这个紧要关头,比利亨特赶到纽约,与斯特恩进行了一晚上的秘密会谈,最终敲定了新的劳资协议。
如果不是亨特当机立断,让尤因这种人再站出来说两句的话,nba整个赛季可能就直接取消了。亨特及时出面,让尤因哪凉快哪待着吃香蕉去,也算是拯救了这个赛季。
斯特恩和球队老板们在这次谈判中大获全胜。1月24日,劳资双方签署了新的劳资协议,结束了这段时长204天的停摆。
新劳资协议规定了球员的工资上限,9001400万美元不等,取决于球员效力的时间。nba成为美国第一个限制球员工资上限的体育联盟。
森林狼老板哭晕在厕所,如果不提前和加内特续约,等这赛季再续约的话,可以少付出4000万美元。当然,加内特大概率直接就走人了,顶薪签约地理位置好的球队。
同样是21号球星,加内特比杨简的合同大很多。他场均17分8篮板31助攻14抢断21盖帽,就签下了6年126亿,比杨简的7年合同还要高2100万。
森林狼队因此成为了全联盟的笑柄,加内特这份合同要等很久才到期,这段时间他一直会是联盟薪水最高的球星。他一个人完全锁死了森林狼的薪金空间,球队没法在自由市场签约大牌球员,只能靠选秀和交易。
新劳资协议引入了新秀工资表,工资与顺位挂钩。
这对高顺位的新秀非常不利,以前他们可以直接索要高薪长约,不给就闹腾不签。现在不行了,球员在新秀期只能拿普通合同,哪怕状元秀的合同也不会很高。
这项协议对乐透区以外的新秀其实没什么影响,他们本来也获得不了大合同。
新劳资协议保留了伯德条款,但是规定了最高的加薪额度,按照百分比加薪,不是像加内特那样随便加。讽刺的是,打了两年的加内特续约时都没有伯德权。
杨简也是受益者,他只打了一个赛季,休赛期就和超音速队签下了高薪长约。当时他也没有伯德权,合同随便签,只是球队必须有薪金空间,不能超工资帽续约他。
新劳资协议还规定了奢侈税,超过奢侈税线的球队要缴纳罚款。这样可以在一定程度上限制球星抱团的现象,一支球队没法签三个高薪大牌球星,除非愿意缴纳巨额奢侈税。
这一举措很成功,许多年后才出现了球队挖球星抱团争冠。那时nba的转播费提升了许多,各队都富裕了,交得起罚款。
有利于球员的协议也有,推出了“平均特例”和“中产特例”,允许球队在帽上操作签约球员。该条款是由球员工会提出的,老板们答应了。
新劳资协议提高了球员的底薪,由15000美元提高到了287500美元。以前nba的临时工根本没有任何保障,随时会被裁掉。现在如果球队在一定期限内没有裁掉短合同工,就
得支付对方全额底薪。
新劳资协议中,球员工资占
i的比例由48提高到55。但是若比例更高时球员们的收入也会受到影响。