木科长侧目, 讶异地看着叶蔓，不敢相信这种话是从她口中说出来的。

叶蔓这个人，木科长还是比较了解的, 别看年纪小，但做事老道圆滑, 来厂子里这么多回了, 每次脸上都带着笑容, 从来没对厂子里的事情置喙过一句。今天竟然当场反驳刘厂长的话, 算是非常出格的行为了, 不符合她平时的做人原则。

怕得罪刘厂长，他赶紧站出来打圆场”小叶也是关心厂子里，她还年轻，很多想法不成熟，就随口说说，刘厂长, 您别跟她一般见识。”

不过大家都知道, 叶蔓这话并不是随口说说而已。

办公室的气氛一下子僵硬, 尴尬了起来。

叶蔓沉思片刻，笑了“木科长，我不是随口说说。咱们厂子一千来号工人，生产车间只占了五六百人，他们忙忙碌碌，加班加点搞生产, 可其他人每天却喝茶看报聊天打屁，时间一长，他们心里能平衡吗这对他们又公平吗厂子里明明有这么多的闲散劳动力，为什么不将他们合理利用起来, 增加产能，而要再招人”

“小叶，小叶，别说了。”木科长瞅了一眼刘厂长阴沉的脸色，急得不行，赶紧拽了拽叶蔓，不停地给她使眼色。

但叶蔓今天既然开了这个口，得罪人的话已经说了，断没有半途而废的道理。

她不顾木科长的好心劝阻，继续说道“再招了人，增加了厂子的负担，哪天厂子的盈利出现了问题，又怎么来养活这么多的工人我知道，刘厂长，木科长，您们都是一心为厂子，为工人着想的好干部，但所谓的好并不应该是均匀的切蛋糕，面面俱到，像保姆式的大家长，照顾到工人们的方方面面，您们要做的是带领厂子兴兴向荣，长盛不衰，也只有这样，咱们厂子里每个工人才能有口饭吃”

否则厂子倒了，大家的饭碗都要砸。

木科长瞠目结舌地看着叶蔓。他实在没料到叶蔓瘦弱的身躯里竟有这么多的想法，这些想法大胆又新鲜，可听起来好像也有些道理。他忍不住侧头看向刘厂长。

刘厂长眉头紧蹙，似是把叶蔓这番话听了进去，但又似乎不赞同。

木科长也摸不准刘厂长的想法，但这么大个厂子的领导被个二十来岁的姑娘说教，不管是心里，还是面子肯定不舒服。

他咳了一声，找了个借口“那个，小叶，零件上还有些问题，咱们去生产科讨论讨论”

说着就拽着叶蔓往外面走。

叶蔓见刘厂长一直不作声，该说的她也说了，再多说要讨人嫌了，便听从了木科长的建议，扬起笑脸，若无其事地说“刘厂长，打扰了，我们就先去忙了。”

木科长真是服死她了，这时候还笑得出来，倒衬得他跟刘厂长这两个老江湖不淡定了。

木科长二话不说，直接将叶蔓拉了出去，等走出一段距离，四周无人，木科长才指着叶蔓的额头说“小叶，你你怎么什么都不敢说啊，你说你这小同志。”

叶蔓知道自己冲动了，但她不后悔，而且还有心开玩笑“可能是我以后转正不用刘厂长批准了吧”

虽是一句玩笑话，但却非常有道理。木科长刹那间也明白了，叶蔓今天为何会有底气说这话，她已经不靠厂子里拿工资吃饭了，而且跟厂子里的关系算得上是互惠互利，甚至从一定程度上来说，厂子目前的状况能得以改善，少不了叶蔓的功劳。

也就是说，其实是他们的观念没转变过来，叶蔓如今跟他们不是上下级了，算是平等的存在了。

意识到这一点，木科长心里五味杂陈，但基于长期的合作，还有自己的侄女要仰仗叶蔓照顾，木科长心里这点不舒坦很快就消化了，反而真心实意地劝叶蔓“那你也不应该这么跟刘厂长说话。刘厂长有他的难处，咱们这个厂子从一穷二白建起来，工人们付出了很多，像质检部的老于，他那条腿当初就是建厂时晚上加班看不清，被石头砸的，这样的事例在厂子里有很多。大家都是从最艰难的时候一起过来的，都是我们的兄弟姐妹，可这几年厂子里困难，好几年没转正的名额了，刘厂长觉得很对不起大家，所以有了订单，才会想多招几个职工子弟，解决大家的就业问题。不然咱们厂子里好几个适龄职工子弟就因为没工作，没正式的编制，没房子，连个对象都说不到。”

叶蔓沉默了些许，说道“木科长，你说的我都理解。在短短三十多年的时间里，咱们从一个落后贫困的农业国建立起比较齐全的工业门类，离不开上一代工农前辈们的牺牲奉献，他们的确是居功至伟。可我理解没用，市场不会理解，不会留情面，落后就要挨打，这是放之四海而皆准的真理”

后世国内经济之所以能腾飞，离不开这一代人的无私奉献。西方的工业化是通过殖民掠夺实现原始积累的，我们没那个条件，只能自我剥削，整整一代人的节衣缩食，勤劳苦干，才成就了后来的经济奇迹。

叶蔓感动，也佩服，正因为如此，她才希望厂子能做出改变，让工人们有所依有所靠，她改变不了大环境，但她希望能改变身边人的命运。

木科长被叶蔓这番话说得有点动容“你说得都有道理，可哪那么容易，刘厂长一旦做出调整和改变，肯定会触及到厂子里某些人的利益，不是那么好搞的。你信不信，要是刘厂长今天下令厂子裁员或者将大部分调到生产岗位上，明天关于他的举报信就会摆在县里领导的办公桌上。”

叶蔓没作声，这确实是个问题。国企改革是这个时期绕不开的话题，但最后能成功的寥寥无几，很多中小国企最后都走上了倒闭破产的命运，但纵观改革成功，充分适应市场竞争的那些国企，他们都有个明显的特点，精明强有力的掌舵者，从首钢、海尔、家化等企业，莫不说明这一点。

刘厂长似乎不具备这个优势。

“可能是我想得太简单了吧。”叶蔓叹了口气。

木科长摇摇头“我知道你是好心。刘厂长也不是不分是非的人，他也明白这点。”

这是宽慰她，刘厂长不会记仇吗叶蔓并不在意，她需要红星电视机厂，电视机厂也需要她，真要一拍两散不干了，红星电视机厂的损失会比她大，短期内，他们可找不到能替代她的人。

“嗯，我知道，木科长，今天谢谢你了，我先回去了，你们商量一下吧，看一个月最多能出多少货，咱们回头再签订购合同。”叶蔓转身，示意木科长别送了。

木科长心里装着事，便点了点头“成，我就不送你了，回头我就跟厂子里商量，尽快确定，不会耽误你的时间。”

送走叶蔓后，木科长转身就去了刘厂长的办公室。

刘厂长看到他一个人回来，淡淡地说“人走了”

“嗯，刘厂长，小叶这人说话直，她也是为厂子着想，说明她拿咱们当自己人，你别跟她一般见识。”木科长回来就是想替叶蔓说好话的。

刘厂长摆了摆手“行了，你别说了，我这把年纪为了几句话跟个小姑娘计较，你把我老刘当什么人了”

“我就知道，刘厂长你最是心胸宽广了。”木科长好话不要钱。

刘厂长却没什么兴致听他说这些“老木，你说我是不是真的老了，跟不上时代了”

木科长一愣“哪能呢，刘厂长你年富力强，咱们大家都还指着你”

“行了，老木你啥时候也学会了这些拍马溜须的话了我就问你，你觉得小叶说得对吗”刘厂长一口打断了他的没完没了。

木科长有些为难了，他对上刘厂长认真的神色，敛了笑，严肃地说“小叶说的也不是没有道理，咱们厂子生产科的工人是最累最辛苦的，大家却拿一样的工资，这对他们不公平，私底下他们其实也有怨言。”

刘厂长闭上了眼睛“这么说，我还真是个不合格的领导，自以为面面俱到，却并没有照顾到每个人，也许连小叶这样的年轻同志都不如。”

“刘厂长，你别这么说，这些年你为厂子里的办的事大家都看在眼里。”木科长连忙安慰他。

刘厂长长叹了一声，搓了搓脸，打起精神说“你不用安慰我了，厂子弄成现在这样，我有不可推卸的责任。招工这事暂缓吧，小叶的订单如果能够稳定下来，那咱们的厂子今年就能扭亏为盈，不要问财政要补贴了。所以这个事对咱还没厂子极为重要，你盯紧点，辛苦生产科的同志们了，完成任务，生产科每个工人奖励五元。”

木科长又意外又惊喜，没想到叶蔓那番话还真起了作用，虽然转变小了点，但到底是在朝更好的方向改变。